1月13日下午，公司在X1-303召开“太阳成集团tyc234cc2026届毕业生就业工作推进会”，为打好本年度就业工作攻坚战进行动员部署，全体教职工参会。

 会上，公司党总支书记张广天、经理李燕玲传达了公司2026年就业工作推进会精神，分享了先进公司的经验做法，剖析总结了公司2025届毕业生就业工作存在的问题与不足，明确了现存问题的成因，对近期和寒假期间深入推进应届毕业生就业及长效化就业促进工作进行了具体部署。党总支副书记吕鸿羽、副经理安雷分别从不同角度对2026届毕业生就业工作重点任务进行了解读和动员。

 会议明确指出，就业工作事关员工成长成才，事关公司发展大局，是公司产品工作的重中之重。公司将进一步完善“全员联动”就业服务体系，采取五项主要举措持续推进：一是党建引领，发动全院力量，认真开展相关调查研究，对每一名应届毕业生进行清晰的求职画像。二是整合全院资源，为员工进行有针对性的精准就业指导、培训和岗位信息推送。三是充分发挥教师党支部、员工党支部两个党员示范岗作用，特别是调动和发挥员工党员、班干部表率作用，带动全体应届毕业生积极就业。四是在多措并举引导员工树立正确就业观的同时，不断推动就业岗位需求与课堂教学深度融合，有效提高员工从业技能和就业竞争力。五是提升访企拓岗效能，深入拓展校企合作、校校合作，特别是拓宽员工企业就业渠道和国内外升学路径。

 下一步，公司将凝聚合力、精准发力，确保各项整改措施落到实处，确保2026届毕业生就业率和就业质量实现双提升。